Контроль рабочего времени как способ повысить производительность сотрудников

Однако человек в отличие от машины имеет свойство отвлекаться на посторонние дела и попусту тратить драгоценное рабочее время на социальные сети, бесчисленные перекуры и многие другие не самые полезные вещи.

Пожалуй, каждый работодатель осознает, что его подчиненные должны получать заработную плату именно за свою работу, а не за праздное времяпрепровождение на рабочем месте. К счастью, современный рынок может предложить специальные системы, осуществляющие контроль рабочего времени. На сегодняшний день они представлены в огромном ассортименте. Некоторые из них, например, отслеживают время, когда сотрудники приходят на рабочее место и когда уходят оттуда. Другие же осуществляют контроль времени непосредственно на самих местах, будь то рабочие компьютеры или производственное оборудование. Поэтому очень важно определиться с оптимальной системой контроля времени, которая будет охватывать наибольшую часть производственного процесса.

Контроль рабочего времени для руководства и сотрудников

Использование систем контроля времени является неоспоримым стимулом для сотрудников, а также позволяет руководителям объективно начислять заработную плату. Несправедливо, что сотрудник, постоянно прохлаждающийся на перекурах, получает ровно столько же, сколько его коллега, честно отрабатывающий каждый положенный графиком час.
На сегодняшний день немало людей работает удаленно. Программисты, дизайнеры, художники, оптимизаторы... Многие из них выполняют работу, находясь при этом у себя дома, где так много соблазнов отвлечься и заняться чем-нибудь, не входящим в служебные обязанности. Именно из-за этого нередко срываются сроки работ. Однако системы контроля рабочего времени, установленные, например, на домашнем рабочем компьютере, не только позволяют максимально эффективно планировать время, но и дисциплинируют. Четкое разделение рабочего и свободного времени существенно повышает производительность и позволяет достичь наибольших успехов.